Мы ощущаем ее на себе, видим, что она для нас делает или не делает, меняется ли наша жизнь к лучшему или не меняется вовсе? Читаешь публикации в СМИ, комментарии в соцсетях, слышишь мнение людей и поражаешься, почему многие так нелицеприятно отзываются о нашей власти, а конкретнее о главе района? Ведь в последнее время произошли существенные изменения в структуре органов местного самоуправления. Во-первых, год, как избран новый состав депутатского корпуса. Главой района подобраны новые креативные депутаты, «полные решимости, изменить жизнь ртищевцев к лучшему». Два года как назначена главой района Макогон С.В. Тоже неординарная личность, готовая «все до основания разрушить и новый мир построить» в Ртищево.
Так что же изменилось в городе и районе с приходом новых депутатов и нового главы?
Да практически, ничего. Также депутаты принимают шаблонные решения, представленные администрацией, также голосуют за социально ориентированный бюджет, вносят изменения в Устав Ртищевского района, принимают различного плана Положения, распределяют бюджетные ассигнования на решения местных вопросов и на реализацию федеральных программ. То есть все как обычно. Но почему вдруг появилась такая нелюбовь к ним?
В чем же секрет, что многие ртищевцы так не любят местную власть?
Хотя некоторые считают, что администрация и депутаты достаточно делают для жителей города и района. Вот городской парк благоустроили, фонтан в нем отреставрировали. Вот Сиреневый сквер соорудили, во дворах многоквартирных домов заасфальтировали тротуары, установили детские качели и другие ввели новшества. А народ все недоволен. Не потому ли, что жители ждут от власти другого. Хорошо, конечно, создавать комфортную среду проживания. Но от этого сыт не будешь и денег для семьи не заработаешь. Люди ждут от власти решение других проблем района: возрождение предприятий, создание рабочих мест, строительство муниципального жилья для молодых специалистов, качественного здравоохранения, хороших дорог и тротуаров, освещенности улиц, бесперебойного водоснабжения и др.
Поэтому жители не воспринимают такие достижения местной власти, несмотря на ее «старания». Газета «Перекресток России» пестрит успехами нашей администрации. В ней - публикации о проводимых праздничных мероприятиях, о построенных объектах в рамках реализации программы формирование комфортной городской среды и других национальных проектов. Чего только стоит рубрика «Все на контроле главы района», из которой не понятно кого она контролирует и какой толк от ее контроля? Как посмотришь, прочитаешь - все хорошо, все прекрасно, а люди все равно не довольны властью. Так что же им не нравится?
Попробуем проанализировать и выяснить причины недовольства жителей.
Вот, к примеру, открыли Сиреневый сквер. Вроде бы хорошее дело. Но посыпались замечания и вроде бы справедливые, что место выбрано неудачное, почему выкрасили все в черный цвет? Неужели других красок не нашлось? Покрасили бы в соответствии с названием в сиреневый цвет. Почему рядом с забором детского садика установили еще один забор? И забор черный, как ограда на кладбище. А для полного хайпа, установили бы в сквере «модный в городе» киоск «Едим стоя». Не удивлюсь, если в ближайшем будущем он в сквере появится.
Также людям не нравится кадровая политика главы района.
Как можно было подобрать таких депутатов, которые через год разъедутся и дойдет до того, что не будет необходимого кворума для проведения Совета. На сегодня 6 депутатов не ходят на заседания Совета (Медведев, Грицун, Изотова, Спирин, Зверев, Кудасова). Кто-то из них сменил место жительства, кто-то на длительное время уехал из города. Считаю, что это результат недальновидной кадровой политики Макогон С.В., которая изначально заложила в представительный орган «мину замедленного действия».
А может быть этим депутатам, стала неинтересна депутатская деятельность? Когда они поняли, что от них ничего не зависит, и как марионетки вынуждены голосовать, не вникая и не читая то, что им предлагают. А избиратели ждут от них каких-то изменений, надеются на улучшение своего быта, снижение тарифов на коммунальные услуги, строительства дорог, освещения улиц, своевременного вывоза мусора.
Наблюдается тенденция разбалансирования представительного органа.
Вновь избранные депутаты не отвечают современным требованиям, потому как стали депутатами по разнарядке главы района и партии «ЕР». Кроме того, в городском Совете не стало системной оппозиции, появились коллаборационисты Миронов и Вольбром, которые изменили своим партийным принципам и оказались подвластны главе и партии «Единая Россия».
Сросшийся с администрацией депутатский корпус и марионеточная его роль не позволяют выполнять одну из главных его функций – контролировать работу исполнительного органа и систематически заслушивать главу района, начальников отделов администрации о результатах их деятельности. В местной газете «Перекресток России» наряду с рубрикой «На контроле главы района», по идее должна быть и рубрика «На контроле депутатов района». Тогда ртищевцам будет видна деятельность депутатов, и какие контрольные функции осуществляет Совет. Главу района должен же кто-то систематически контролировать. А эти одноразовые ежегодные отчеты главы перед депутатами и активом района - всего лишь профанация. Нет сегодня ни оппозиции, ни одного депутата, которые могли бы высказать критику в адрес главы и указать на ее недостатки.
Причину экономического застоя ртищевцы видят в неэффективной деятельности главы района и руководимой ею администрации. Когда ни чем не выдающийся человек в одночасье становится главой района, что от него деятельного можно ожидать? Когда вся ее деятельность заключается в выполнении федеральных программ и национальных проектов, и то за счет финансовых средств, направляемых из вышестоящих бюджетов. Спустили сверху задание, выделили под них деньги, а ты только выполняй, не придумывая ничего нового. Только найди подрядчиков для реализации данных проектов и сиди, «покуривая бамбук». Интересно представить, если бы не было таких финансированных программ, чем бы занималась глава района, где бы находила деньги на благоустройство городского парка, строительство фонтана, Сиреневого сквера, комплекса для сдачи ГТО, открытие виртуального концертного зала, на ремонт дворовых территорий. Даже детские качели не способны сами сделать, соответствующие требованиям безопасности, а вынуждены приобретать их в рамках каких-то программ.
Отрадно, что смогли отреставрировать фонтан в парке. Но почему «забросили» фонтан, напротив администрации? Все лето работал с перебоями, без подсветки, а зачастую простаивал без воды. Не потому ли, что его сделал Санинский А.П.? И не на федеральные деньги, как в парке, а на премиальные, выделенные областью за успехи города в благоустройстве.
Разве было такое, чтобы к началу учебного года (к 1 сентября) ни к одной школе не покрасили дорожную «зебру». Только в нашем городе на дорогах нет разметки, разделительных полос, указателей поворотов. А что произошло с вывозом мусора бытовых отходов? Чтобы мусор не вывозился неделями? И в этом виновата администрация, которая не смогла найти компромисс и поделить сферу ответственности, кто и за что должен платить. Но почему горожане должны страдать, оказавшись заложниками этой конфликтной ситуации?
За что еще главу можно не любить?
За то, что устроила кадровый геноцид в администрации района. Всех опытных, грамотных работников, начальников отделов уволила и на их место приняла непрофессионалов, людей далеких от административной работы и не обладающих элементарными знаниями. Но зато столько амбиций, высокомерия, апломба. От ртищевцев ведь этого не скроешь, они видят, как себя ведут любимчики главы, как общаются с жителями города. Даже работники администрации обратили на это внимание. Это новая поросль - Сазановы, Шубины, Мызниковы, Третьяковы, пришедшая к власти, не обладающая ни этикетом поведения, ни культурой общения, ни культурой речи. Не зря говорят: «какой поп, такой и приход». Первый заместитель главы не успел проработать полтора года, вынужден был уволиться. Видимо только сейчас понял, куда он попал и кто им руководит.
Никогда в городе такого не было, чтобы за какой-то год с небольшим уволилось шесть директоров городских школ.
Причина кадровой чехарды, на мой взгляд, в непрофессионализме и в некомпетентности руководителей социального сектора администрации. Точнее сказать в деспотическом и неуважительном отношении к директорам школ со стороны заместителя главы района, курирующего образование. Ну не могли без уважительной причины покинуть хорошо оплачиваемую должность больше половины руководителей городских школ. А кого вместо них назначили, это совсем грустная история.
Никогда такого не было, чтобы наши квалифицированные врачи городских больниц уезжали работать в больницу Сердобска.
Как можно относиться к такой власти, которая позволила главе района за время нахождения у власти увеличить ей месячную зарплату с 55-ти тыс. руб., до 129 тыс. руб.? И годовое содержание в 3,3 млн. руб. За что такое вознаграждение? Неужели депутаты не подумали о реакции ртищевцев на такую наглость? Или надеялись на то, что об этом никто не узнает? Это просто бессовестно и аморально, даже по отношению к своим подчиненным, у которых на четверть заплата меньше.
Вы не задумывались о том, почему за время правления Макогон Губернатор области редко посещал наш район? А если и заезжал, то на час, по пути в «Сады Придонья». При этом не встречался ни с активом, ни с жителями города. Ни разу не было у нас и В.В. Володина. Вячеслав Викторович все районы в округе посетил, а нашим районом даже не заинтересовался. О чем это говорит? Видимо не хотят встречаться с нашими главой и депутатами. Зачем ехать в район, у которого нет потенциала роста, нет серьезных проектов, которому нечем удивить, и который не является привлекательным для инвесторов.
Единственное достижение района – это строительство элеватора и то за счет местного инвестора, а не за счет инвестиций со стороны. Администрация долго игнорировала данное строительство, не было даже публикаций об этом объекте в муниципальной газете, не указывала в отчетах, пока Правительство области не обратило на это внимание и рекомендовало главе района лично посетить строительство.
Отношение жителей города и района к нашей власти, показало, как близки народная любовь и народная ненависть. Вступая во власть, все они думали, что будут пользоваться, можно сказать, вечной народной любовью. Но годы правления показали, что хорошим главой или депутатом может стать не каждый.
А еще важно знать, что даже у самого популярного, находящегося у власти чиновника, есть срок годности. И настоящий лидер должен уметь чувствовать эту грань, вовремя уступив место другим, свежим, более авторитетным и популярным среди людей личностям. Но парадокс власти заключается в том, что такие горе-руководители района могут долго находиться у власти, благодаря своей виртуальной деятельности и фейковым успехам.
С уважением, АНАЛИТИК
